労働力の確保及び人材育成
近年、少子高齢化の進行等により、トラック運送事業においても良質な労働力を確保することが困難となっていることから、労働力の確保及び人材育成のため次の事業を行っています。
(1) 労働力確保対策の推進
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① 新規採用ドライバー等の準中型免許を含めた運転免許取得に対する助成
(一社)兵庫県トラック協会 大型 147名 ･ 中型 52名･ 準中型 7名･ けん引 38名
8t中型限定解除 11名 ･ 5t限定(準中型)解除 3名
(公社)全日本トラック協会 準中型 6名 ･ 5t限定(準中型)解除 5名
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② テールゲートリフター導入に対する助成 82台（55社）
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③ ドライバーの求人募集に係る費用の助成 68社
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④ トラック運送事業者のための人材確保セミナーの開催
10月11日 兵庫県トラック総合会館 参加者 9名
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⑤ 働きやすい職場認証制度セミナーの開催
8月5日 兵庫県トラック総合会館 参加者 15名
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⑥ 高校生を対象とした就職説明会等でのトラック業界のアピール
・就職フェアfor定通2022 7月17日 神戸市立摩耶兵庫高等学校
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⑦ ハローワークと連携しトラックドライバー採用に向けた就職ガイダンスを開催した（5回開催）
神戸(7月7日)､伊丹(10月15日)､加古川(10月20日)､西宮(10月26日)、明石(11月29日)
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⑧ 「トラックの日」広報活動 10月8日
サンテレビ特別PR番組「キヨピーが迫るトラックの日SP～知られざるトラック輸送の世界～」を制作･放送
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⑨ テレビＣＭ、新聞広告を利用した広報
人材確保の一環としてトラック輸送の重要性等を広く一般に広報
(2) 人材育成対策の支援
- ・青年部会の活動支援 全国物流青年経営者中央研修会（2月）
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・中小企業大学校(関西校) 受講料助成 7名
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